參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的法律依據(jù)和政策

我知道你在想什么，不就是后顧之憂嗎

一、法律依據(jù)。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《國務院社會保險費征繳條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，與用人單位構成勞動關系（勞動合同關系、實事勞動關系、工、關系）的人員，就有權力和義務參加社會保險。

二、參保范圍。按照《國務院社會保險費征繳條例》規(guī)定：（1）城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工；（2）實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；（3）社會團體、基金會及其專職人員；（4）民辦非企業(yè)單位及其職工；（5）城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員、自謀職業(yè)人員，都屬于參加養(yǎng)老保險的范圍。

三、參保手續(xù)。按照《勞動和社會保障部社會保險登記管理暫行辦法》（第1號令）規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的程序為：

（1）單位或個體工商戶自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內必須進行社會保險登記并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，社會保險登記和參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險應提供的證件：a、營業(yè)執(zhí)照、批準成立的證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件；b、國家質量技術監(jiān)管部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書；c、職工發(fā)放工資花名冊。

（2）個體勞動者和自謀職業(yè)人員進行社會保險登記和參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險需提供的證件和資料：a、身份證件； b、戶口簿等。

四、繳費基數(shù)和繳費比例

（1）用人單位以上年度本單位職工個人繳費基數(shù)的合計數(shù)作為單位繳費基數(shù)。

（2）職工以本人上年度月平均工資（本人月工資為統(tǒng)計局規(guī)定的個人全部工資收入）為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，其中：本人上年度月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)；月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資的60%以下的，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)。

（3）單位和個人繳費比例。從2006年1月1日起，單位按20%、職工按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

（4）自謀職業(yè)人員繳費基數(shù)和繳費比例。按上年度全省在崗職工月平均工資的60%—100%確定（有的省份只執(zhí)100%基數(shù)）。繳費比例統(tǒng)一執(zhí)行20%，其中8%記入個人賬戶，12%劃入社會保險統(tǒng)籌基金。

五、延伸繳費年限的人員。參保人員達到國家法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，經(jīng)本人書面申請可以延伸繳費，延伸繳費年限最長不得超過5年。

六、從機關事業(yè)單位調入企業(yè)工作的繳費年限認定。按照勞動保障部、財政部、人事部、中編辦《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發(fā)[2001]13號)規(guī)定：職工從機關、事業(yè)單位轉入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，與轉到企業(yè)后的實際繳費年限合并計算，退休時按照企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，根據(jù)本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×O．3％×120個月。