河南和浙江2022年養老金調整,66歲女性退休人員,誰更有優勢?

根據公開消息，目前河南省和浙江省養老金調整細則都已經公布，其中河南省規定上年度年滿65周歲的退休人員，即可享受傾斜調整。

而浙江省規定上年度男年滿70周歲、女年滿65周歲的退休人員可以享受傾斜調整。

也就是說河南省不分性別，只要上年度年滿65周歲，不管是男性退休人員，還是女性退休人員都可以享受傾斜調整，而浙江省僅有女性可以享受。

根據豫人社 〔2022〕5號文件規定，河南省2022年養老金調整細則主要包含四個部分。

第一、定額調整，每人每月增加40元。

第二、繳費年限掛鉤，按本人繳費年限每滿1年每月增加 1.3元，不滿15年的按15年計算。

第三、養老金水平掛鉤，按本人上年度12月份基本養老金增加1％。

第四、傾斜調整部分，年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。

根據浙人社發〔2022〕52號文件規定，浙江省2022年養老金調整主要包含四個方面。

第一、定額調整每月增加32元。

第二、繳費年限掛鉤，15年及以下的部分，每滿1年增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；15年以上至30年的部分，每滿1年增加2.5元；30年以上的部分，每滿1年增加3元。

第三、養老金水平掛鉤，按上年度12月基本養老金的1.34%增加。

第四、傾斜調整，上年度男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

綜合上述河南和浙江省養老金調整細則來看，河南省除了定額部分和70歲以上高齡退休老人略有優勢外，其余部分的調整均低于浙江省。

如果2022年河南省退休人員66歲，工齡15年，養老金水平2000元，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤15*1.3=19.5元，養老金水平掛鉤2000乘1%=20元，傾斜調整20元，合計可以上漲99.5元，漲幅達4.98%。

如果2022年浙江省女性退休人員66歲，工齡15年，養老金水平2000元，可以享受定額調整32元，繳費年限掛鉤15*1.5=22.5元，養老金水平掛鉤2000乘1.34%=26.8元，傾斜調整25元，合計上漲106.3元，漲幅達5.32%。

從上述對比可以看出，對于工齡短養老金水平低退休人員，雖然說河南省雖然定額調整略有優勢，但是浙江省的養老金水平掛鉤和繳費年限的優勢，基本可以彌補定額調整部分的劣勢。

如果2022年河南省退休人員66歲，工齡40年，養老金水平6000元，可以享受定額調整40元，繳費年限掛鉤40*1.3=52元，養老金水平掛鉤6000乘1%=60元，傾斜調整20元，合計可以上漲172元，漲幅達2.87%。

如果2022年浙江省女性退休人員66歲，工齡40年，養老金水平6000元，可以享受定額調整32元，繳費年限掛鉤15*1.5+15*2.5+10*3=90元，養老金水平掛鉤6000乘1.34%=80.4元，傾斜調整25元，合計上漲227.4元，漲幅達3.79%。

從上述對比可以看出，對于工齡長和養老金水平高的退休人員，浙江省較河南省繳費年限和養老金水平掛鉤優勢十分明顯，也就是說養老金水平越高，那么差距將越大。

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