調動更有活力更有保障的養(yǎng)老力量

北京兩會前，市政協(xié)委員、民建北京市委秘書長王虹在石景山23個社區(qū)開展調研，分析發(fā)現，北京市養(yǎng)老志愿服務目前存在力量分散、人員交叉，服務內容同質化，志愿者服務隊伍高齡化等問題。多年的養(yǎng)老從業(yè)經歷中，施穎秀同時也注意到，提供服務的志愿者服務能力參差不齊，服務保障和培訓機制不太健全。在低齡幫高齡服務中，服務保障和保險機制不足。王虹建議，社區(qū)居委會應按照志愿者組織的類型，整合相關志愿服務隊伍，同時進一步開發(fā)專業(yè)服務項目。吸納社區(qū)低齡老人和年輕志愿者參加養(yǎng)老志愿服務，各區(qū)民政部門可探討對接區(qū)內高等院校、轄區(qū)企業(yè)員工、駐軍部隊等，讓更多的年輕人加入到養(yǎng)老志愿服務隊伍中來。施穎秀建議，可通過邀請醫(yī)院醫(yī)護人員、專業(yè)社工、相關專業(yè)技能人員等方式，定期為志愿者培訓，提升時間銀行的整體服務水平。加強對志愿者服務保險機制的保障，由保險公司設計出臺志愿服務保險，尤其針對低齡幫高齡服務中的風險問題，政府拿出專項資金為志愿者上保險。激勵機制方面，施穎秀建議加強各部門之間的合作，推進信息共享，打通志愿服務激勵體系與社會征信體系等其他領域激勵體系之間的聯(lián)系，對有良好志愿服務記錄的組織和個人依法給予信用激勵，可獲得教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和社保等方面的優(yōu)待，在其本人需要志愿服務時予以優(yōu)先安排。