養(yǎng)老服務呼喚更多專業(yè)人才

我省養(yǎng)老服務行業(yè)渴望有技能的護理人員。目前，我省有哪些政策來支持養(yǎng)老護理員隊伍的壯大？又有哪些技能提升計劃？

提高待遇方能吸引人才

1月25日，在鄭州市豐產(chǎn)路街道養(yǎng)老服務中心，記者找到護理員趙樹鵬，和她聊起養(yǎng)老服務行業(yè)的事兒。她今年43歲，2019年起從事養(yǎng)老護理工作。

養(yǎng)老護理工作又臟又累，工資不高，社會地位還低，年輕人誰愿意干？她說，怎么能吸引年輕人到來？要加強技能培訓，給員工提供更多上升空間，讓年輕人在這個行業(yè)找到職業(yè)尊嚴。

她已經(jīng)嘗到擁有專業(yè)優(yōu)勢的甜頭。雖然參加護理工作時間不長，可由于是高職畢業(yè)、有醫(yī)學背景，她已經(jīng)在豐產(chǎn)路街道養(yǎng)老服務中心擔任護理主管。

我挺看好養(yǎng)老服務行業(yè)，今后肯定就在這里干下去了。下一步要參加更多的專業(yè)培訓活動，提高服務技能水平。她說。

另一位扎根養(yǎng)老服務行業(yè)近10年的從業(yè)者告訴記者，與一些行業(yè)的工資相比，養(yǎng)老護理行業(yè)工資的確偏低。有關(guān)部門要出臺傾斜政策，讓有能力的護工享受到更多的人才待遇，比如實施養(yǎng)老護理員就業(yè)、崗位補貼等政策，這樣才會有更多的年輕人愿意從事這個行業(yè)。她說。

利好消息不斷傳來

其實，我省養(yǎng)老護理行業(yè)的好消息，也在一個個傳來。

最近幾年，我省將養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)作為提升養(yǎng)老行業(yè)服務品質(zhì)的重要內(nèi)容，出臺了不少措施，比如省民政廳會同省人社廳印發(fā)養(yǎng)老護理員職業(yè)技能提升行動三年計劃，推廣使用《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》，將從業(yè)人員的普通受教育程度要求由初中畢業(yè)調(diào)整為無學歷要求，在養(yǎng)老院服務質(zhì)量建設(shè)專項行動中，也將護理員的職業(yè)技能作為重要指標。

近日，我省印發(fā)《河南省十四五養(yǎng)老服務體系和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，《規(guī)劃》從完善教育培訓機制、壯大養(yǎng)老服務人才隊伍、完善激勵機制等方面對培養(yǎng)養(yǎng)老服務人才作了專門安排。《規(guī)劃》稱，十四五期間，我省將加強養(yǎng)老服務相關(guān)專業(yè)職業(yè)教育和高等教育，大力實施職業(yè)院校全面開展職業(yè)培訓促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃，完善教育體系，大力培養(yǎng)老年醫(yī)學和社會工作等專業(yè)人才。